『研修管理／人事サポートシステム「Leaf（リーフ）」』を格安で利用できる「新入社員応援パック」登場

年間約１２，３００回の社会人向け研修を手掛ける株式会社インソース（所在地：東京都
千代田区、代表取締役：舟橋孝之）は、『研修管理／人事サポートシステム
「Leaf（リーフ）」』が新入社員研修とセットで特別価格となる『「Leaf（リーフ）」
新入社員応援パック』を期間限定で提供開始いたしました。

◇『研修管理システム「Leaf（リーフ）」新入社員応援パック』についてはこちら
http://www.insource.co.jp/it-tool/leaf_new_cheer_pack.html
◇『研修管理／人事サポートシステム「Leaf（リーフ）」』の概要はこちら
http://www.insource.co.jp/it-tool/kenkanrisys_top.html

最近は新卒社員１０人のうち３人が３年以内に会社を辞めると言われています。
離職防止には、こまめなコミュニケーションが欠かせませんが、人数が多いと
どうしても１人１人に対して丁寧にフォローすることが難しくなってしまい、
新入社員の育成現場では、新人からの一方的な報告になりがちです。
とはいえ、新人が精魂込めて作成した報告書類のフィードバックが不十分な場合、
新人から不信感を持たれてしまうかもしれません。しかし、職場にフィードバック
する仕組みが整っていないと、１件１件に丁寧に対応するのは大変な手間に
なってしまい、現実的ではありません。

このような、ちょっとした誤解から離職に至るようなケースは、なんとしても
避けたいものです。「もしあの時、少し話ができていたなら…」。そんな悲劇を
回避する機能が、インソースが提供する『研修管理／人事サポートシステム
「Leaf（リーフ）」』にはございます。

「Leaf（リーフ）」を導入いただくことで、簡単にＯＪＴ担当者や上席の管理
者から新入社員へのフィードバックを行っていただけます。これにより、
円滑なコミュニケーションが図れ、新入社員の「孤立」を防ぎつつ「相談」
の機会も作れます。

その「Leaf（リーフ）」の基本利用料（月額）が「最大で約８０%OFF」となる
のが、『「Leaf（リーフ）」新入社員応援パック』です。
新人研修の運営が大変なお客様に向け、新入社員研修とセットで「Leaf（リーフ）」
を特別価格にて提供するものです。

◇『研修管理システム「Leaf（リーフ）」新入社員応援パック』についてはこちら
http://www.insource.co.jp/it-tool/leaf_new_cheer_pack.html


◆「Leaf（リーフ）」には新人育成を支援する以下３つの機能がついています

■特徴１．定期的な『振り返りチェックシート』 機能

すぐにお使いいただけるひな型として、定期的な『振り返りチェックシート』を
ご用意しています。もちろん人事担当者、ＯＪＴ担当者にてチェックシートの
内容変更も行っていただけます。新入社員に「何に困っているのか」などの
課題を報告させ、ＯＪＴ担当者や人事担当者が即座に助言する、といったこ
とにもご活用いただけます。また、課題未提出の新人には、何度でも督促して
提出させることもできます。
ＯＪＴ担当者や人事担当者によるフォローを徹底させることが、新入社員の
早期離職防止につながります。

◇Leaf（リーフ）『振り返りチェックシート』の詳細はこちら
http://www.insource.co.jp/it-tool/leaf_new_cheer_pack.html#title_b

■特徴２．自動採点付き『確認テスト』機能

「Leaf（リーフ）」を使って『確認テスト』を実施していただけます。『確認テスト』
には自動採点機能が付いているので、回答後すぐに、自身の正誤結果が
確認できます。また、回答修正可能にすることで、満点を取るまで回答者に
何度もチャレンジしてもらうこともできます。
一度作ったテストは簡単に再利用していただけます。回答の催促や、回答者
全員の回答結果出力もクリックだけで行っていただけます。

一度回答して採点するだけでは、「自分は〇点だったんだ」という点数の記憶
しか残りません。正解するまで間違った問題に何度もチャレンジすることが、
知識の定着につながります。

◇「Leaf（リーフ）」自動採点付き『確認テスト』の詳細はこちら
http://www.insource.co.jp/it-tool/leaf_new_cheer_pack.html#title_c

■特徴３．『月次目標シート』（アクションプランシート） 作成機能

すぐにお使いいただけるひな型として『月間目標シート』（アクションプラン
シート）や『今月の反省・翌月の目標シート』をご用意しています。このアク
ションプランシートを使いこなしていただくことで、漫然としたＯＪＴではな
く、計画的な新人育成を簡単に行っていただけます。また、新人自身も成長
実感を得やすいので、離職防止につながっていきます。

新入社員早期育成の鍵は、「小さな目標を設定し、それを達成すること」を繰
り返すことです。毎月の目標を上長やＯＪＴ担当者が決め、それを目指して仕
事をしてもらい、毎月達成状況を振り返ることが有効です。
アクションプランシートの内容は自由に設定していただけます。新人研修が終
わってからの１２ヶ月間の成長を時系列で管理できることも「Leaf（リーフ）」
の特長のひとつです。

◇「Leaf（リーフ）」『月次目標シート』（アクションプランシート）の詳細はこちら
http://www.insource.co.jp/it-tool/leaf_new_cheer_pack.html#title_d


◆『Leaf（リーフ）新入社員応援パック』料金について
・対象者数３０名様まで　　　　　→１社様あたり月額１万円（税抜）
・対象者数３１～１００名様まで　→１社様あたり月額２万円（税抜）
・対象者数１０１名様以上　　　　→別途ご相談
※期間限定の特別価格です！　ご利用期間は１年とさせていただきます

◇『研修管理システム「Leaf（リーフ）」新入社員応援パック』についてはこちら
http://www.insource.co.jp/it-tool/leaf_new_cheer_pack.html

「Leaf（リーフ）」は新入社員や内定者の育成をスマートにお手伝いします。
安易な離職や内定辞退防止に、ぜひご検討くださいませ。


★今なら無料でお試しいただけます！★
お試し利用をご希望するお客様に、３０日間無料利用IDを発行しています。
この機会にぜひお試しくださいませ。

◇無料利用IDお申込みフォーム
https://www.insource.co.jp/contact/inquiry.php?ctg=s50


◇そのほか、「Leaf（リーフ）」にはストレスチェック機能もあります
http://www.insource.co.jp/it-tool/leaf_other_usage_stresscheck.html
◇目標評価／スキル管理機能もあります
http://www.insource.co.jp/it-tool/leaf_other_usage_index.html
◇「Leaf（リーフ）」導入事例はこちら
http://www.insource.co.jp/it-tool/leaf_case.html


■株式会社インソースについて
所在地：〒101-0054　東京都千代田区神田錦町1-19-1　神田橋パークビル5階
TEL： 03-5259-0070　FAX番号：03-5259-0075
URL： http://www.insource.co.jp/
事業内容： http://www.insource.co.jp/gaiyo/jigyo.html
１．講師派遣型研修
http://www.insource.co.jp/kyoiku/keitoubetukenshu_top.html
２．公開講座
http://www.insource.co.jp/bup/bup_top.html
３．映像制作・eラーニング
http://www.mitemo.co.jp/studio/index.html
４．教育研修・営業支援のためのシステム提供
http://www.insource.co.jp/it-tool/it-tooltop.html
５．各種コンサルティング
http://www.insource.co.jp/consulting/index.html
６．ダイバーシティ・グローバル推進支援
http://www.insource.co.jp/pdiversity/index.html
７．研修一括受託
http://www.insource.co.jp/ikkatsu/ikkatsu_top.html
８．就労移行支援事業（ビズステージ）
http://biz-stage.jp/index.html