総合経営コンサルティング、海外進出コンサルティング

他社の同一カテゴリを含む商品・サービス

• JTG証券は、創業から60年を超え、2022年にはJトラストグループの一員として新体制でスタートした、歴史と革新が共存する証券会社です。

  Jトラスト株式会社

  
  Ｊトラストグローバル証券（JTG証券）は、「お客さまをはじめとする全てのステークホルダーから信頼され、金融機関として 持続的に社会に貢献できる会社を目指す」という理念のもと、外部環境がどのように変化してもその変化に適切に対応し、既成概念にとらわれない質の高いサービスと革新的なアプローチを通じて、お客さまへ新しい付加価値を提供することを使命としています。 当社は、お客様の多様な投資スタイルに対応すべ…
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• 中小企業支援センター

  公益財団法人さいたま市産業創造財団

  公益財団法人さいたま市産業創造財団は、さいたま市の特性を活かして、市内中小企業者及び創業者の皆様の支援を行うとともに、中小企業等に勤務する方の福祉向上を図ることにより、地域産業の振興及び豊かな市民生活の形成に寄与することを目的に、平成16年3月にさいたま市の100％出捐により設立、同年4月1日から本市における都道府県等中小企業支援センターとして事業を展開しています。
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• 教授のお墨付き

  一般社団法人 産学連携推進協会

  
  商品開発から販売支援まで、産学連携の全てを網羅した”企業”と”大学・教授”をつなぐサービスです。 『コンサルティングサービス』 御社の製品指向や営業戦略に沿った付加価値を提供できる大学の専門分野及び専門教授をご提案します。 ・詳細なヒアリングにより商品の「趣旨・メインターゲット・営業ターゲット」を明確にした上で的確な訴求ポイントをご提案させていただきます。 ・大学及び教授とコンタクトをとり御社と…
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• 湘南ビジネスコンテスト、創業者による「創業プラン」、中小企業による「新事業プラン」を発表するビジネスコンテスト

  公益財団法人 湘南産業振興財団

  
  ●日本一手厚い支援を掲げ、参加者に寄り添いながら手厚く支援をいたします。 ●ビジネス大賞には賞金50万！金融機関とも連携しながら、コンテスト後も参加者をフォローします。 ●著名な専門家や事業化が審査員を務め、ファイナリストの事業を成功に導くために、まざまな提案やアドバイスを行います。 ●募集は毎年春ごろから開始！ご質問等はお気軽にお問い合わせください。

• 中小企業の経営支援、創業支援、人材育成、地域振興

  公益財団法人　相模原市産業振興財団

  　ものづくり企業総合支援事業、販路開拓支援事業、国際化支援事業、ＳＯＨＯ支援、コミニュティビジネス支援、市内産業紹介サイトの運営他。 　企業訪問やセミナー・相談会を開催し、地域経済の活性化を推進しています。
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• 中小企業経営支援、新事業創出支援など

  公益財団法人川崎市産業振興財団

  窓口相談、専門家派遣、ワンデイ・コンサルティング等により中小企業の課題を解決し、経営革新をする。また、創業や既存企業の新事業創出を支援する起業家オーディションも開催。
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• 全国29拠点でビジネス・インキュベータを運営

  独立行政法人中小企業基盤整備機構　創業・ベンチャー支援部

  中小企業基盤整備機構（略称：中小機構）では、創業・新事業展開を図る皆様をお手伝いする『ビジネス・インキュベータ』を、全国各地で運営しています。各地のビジネス・インキュベータでは、主に2つのサービスを提供しています。 ・様々なニーズに応える事業スペースの提供（賃貸） ・現地の支援スタッフ（インキュベーション・マネージャー）による、事業化のためのお手伝い（事業計画策定、産学連携、販路開拓、公的支援制度…
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• Jマッチ

  株式会社ライトアップ

  
  全国、全ての中小企業を黒字にする！ 私達は本気でそう考えています。 国税庁の調査では、中小企業の70％以上が赤字であるというデータが出ています。約4000万人の労働者が赤字の会社で働いているという計算になります。ですが、逆に考えると、全ての中小企業が黒字になることができたら、日本が抱える様々な社会問題も自然と解決に向かうのでは無いでしょうか。 では、どうしたら黒字を実現できるのでしょうか。 中小…
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• 地域DXフォーラム

  NPO法人 地域DX推進協議会

  展示会 講演会 セミナー ウェビナー会議など
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• ミャンマー事業

  合同会社ジーフロッグ

  
  少子高齢化によって労働人口の減少が 加速しており、加えて団塊世代の現役引退 非正規労働者の処遇問題など 社会問題となっています。 人手不足によって深刻な状況になっている業界は ・建設業界 ・介護、医療業界 ・運送業界 ・ＩＴ業界 ・サービス業界 ＩＴ業界においては、優秀な人材は外資企業を目指してしまい大手企業でも人材確保が難しくなっおり 中小企業ではＩＴ知識の無ない人材を採用して育成するなど…
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