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• バックグラウンドチェック（採用調査）

  ペーパー試験や面接のみで採否の判定をするのは非常に難しいものです。弊社の統計では、試験や面接でＯＫとなった人のうち、調査で３０％強に「支障あり」の判定が出ています。中でも多いのが経歴詐称や勤怠不良です。これは調査してはじめて分かることで、面接や試験だけで判断するのは難しいでしょう。 「公正採用」につとめる為には、職歴などのバックグランドチェックは欠かせません。