「内定者オンラインセミナー」を８テーマ20研修にて７月より開催

～Excel関連２研修を追加し、内定辞退防止・早期の戦力化を図る～

　「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、内定者向け研修コンテンツを新たに開発しましたので、お知らせします。

　新卒採用における売り手市場が続く中、内定辞退防止や入社後の円滑な組織定着を目的とした、内定者へのサポートの重要性がますます注目されています。またDX（デジタルトランスフォーメーション）推進とともに、若手人材にはデジタル関連分野での即戦力としても活躍が期待されています。
　こうした時代のニーズを受けて、今年の「内定者オンラインセミナー」には、新たに「ゼロから学ぶExcel基礎」、「データ集計実務に役立つExcel」の２テーマを加えて実施いたします。内定者の段階でデジタルツールの基礎となるExcelのいろはを身に付けることで、入社後、実業務にスムーズに移行いただけます。

■内定者オンラインセミナー
　2020年より開始し、述べ3,909名様にご受講いただいた「内定者オンラインセミナー」を、本年も７月より公開講座にて開催いたします。本セミナーは、「内定者にリアルなマナーや社会人の常識を学んでいただくこと」をコンセプトに作成されたオンラインセミナーです。全８テーマ20研修をラインナップしており、内定式の前から入社直前まで、計画的に内定者教育を行えるプログラムです。

＜内定者オンラインセミナーの概要＞
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サービス名称： 内定者オンラインセミナー
　　　　　　　https://www.insource.co.jp/bup/prospective-employee-online.html
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特徴：
① 全国どこからでも参加ができる「オンライン」限定のセミナー
② 毎月開催（120 分／１講座）で、忙しい学生でも都合をつけやすい
③ １講座 8,140 円（35pt）で、ご利用いただきやすい価格設定
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受講料 ：１名様 ¥8,140（税込）／スマートパックポイント 35pt
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お申込み方法 ：当社 WEB ページまたは WEBinsource よりお申込みください。
※講師派遣型での実施も可能です。詳細は当社担当営業にお問合せください
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直近講座開催日程　※一部抜粋：
・おさえておきたい内定式に臨むマナー
　https://www.insource.co.jp/bup/bup-naitei-shiki.html
　開催日程：７月 10 日（水）16:00-18:00、８月 29 日（木）10:00-12:00、他

・社会人としての SNS の使い方
　https://www.insource.co.jp/bup/bup-how-to-use-sns.html
　開催日程：７月９日（火）10:00-12:00、８月 28 日（水）16:00-18:00、他
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＜内定者オンラインセミナー全ラインナップ＞
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１．内定者のマナーとモラル編
・おさえておきたい内定式に臨むマナー
・社会人としての SNS の使い方
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２．ビジネスメール・文書作成編
・基本をおさえる！ビジネスメールの書き方
・文例から学ぶ！伝わるビジネス文書
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３．社会人の基礎知識習得
・財務三表から会社を理解する
・ビジネスで役立つ業界情報の集め方
・短時間で情報を集める新聞の読み方
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４．パソコンの活用術・資料作成術編
・分かりやすい資料のつくり方
・ChatGPTの使いこなし方と注意点を学ぶ
・【新作】ゼロから学ぶExcel基礎
・【新作】データ集計実務に役立つExcel
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５．言葉遣いと電話応対編
・敬語・ビジネス用語のトレーニング
・今のうちに身につけておきたい電話応対のコツ
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６．職場でのコミュニケーション編
・上司・先輩とのコミュニケーションを学ぶ
・先輩の経験談から学ぶ～困難の乗り越え方
・会議の場で求められる「きく力」「話す力」
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７．営業の心得編
・先輩に学ぶ！営業職の役割と仕事の基本
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８．入社直前の総仕上げと準備編
・社会人直前！ビジネスマナーの基本
・社会人での目標・キャリアを考える
・相手に意見が伝わりやすいロジカルな考え方・話し方
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上記の研修以外にも、内定者教育に関する研修プログラムを多数ご用意しております。

・内定者向け研修ラインナップ（講師派遣・公開講座）
　https://www.insource.co.jp/shinjin/sh_naiteisha_middle.html
・内定者向け e ラーニング
　https://www.insource.co.jp/dougahyakkaten/lineup-formatstudio.html?format=isStudioInNewComer

当社では、今後も社会のニーズに応じた研修コンテンツをいち早く開発し、組織の業績向上につながる教育機会の提供に努めてまいります。