【開催日時】2025年2月28日（金）13:00〜16:30
採用に強い会社になる！ いい人財が集まる戦略と戦術
「求人企業のなかで、我社はなかなか認知されにくい…」
「求職者にどうアピールして良いかわからない…」
「他社との待遇面の競争にもさすがに限界がある…」
このようなことを考えている経営者、役員の皆様に、いい人財が「集まる」会社は、どういう考え方で採用活動をし、採用戦略を練っているのか？その思考法と実践法をお伝えします。
本講座をきっかけに、「応募数が30倍になった」「採用数が前期9名から20名に増加できた」「採用できる人財のレベルが上がった」などお喜びの声が届いています。
＜セミナーで得られるポイント＞
採用に成功している会社の取り組みを知ることができる
これからの時代に仕掛けるべき新たな採用戦略のヒントを得ることができる
自社の採用プロセス全体を再構築できる
＜このような課題・お悩みにお応えします＞
人財採用のミスマッチに課題を感じている
（自社に合う応募が少ない、早期退職が多い、等）
採用基準を言語化した統一見解がない
（「コミュニケーション能力が高い人」といった抽象的な基準になっている、等）
採用面接のやり方を改善させたい
（オンライン面接でのコミュニケーションに課題があり、選考辞退や内定辞退が多い、等）
※採用担当者の方は、経営者・役員の方とご参加の場合は受講可能です。
※新卒採用・中途採用いずれも参考となるセミナー内容です。
セミナー詳細は以下URLでご確認ください。
https://www.attax.co.jp/seminar/detail/2096
「求職者にどうアピールして良いかわからない…」
「他社との待遇面の競争にもさすがに限界がある…」
このようなことを考えている経営者、役員の皆様に、いい人財が「集まる」会社は、どういう考え方で採用活動をし、採用戦略を練っているのか？その思考法と実践法をお伝えします。
本講座をきっかけに、「応募数が30倍になった」「採用数が前期9名から20名に増加できた」「採用できる人財のレベルが上がった」などお喜びの声が届いています。
＜セミナーで得られるポイント＞
採用に成功している会社の取り組みを知ることができる
これからの時代に仕掛けるべき新たな採用戦略のヒントを得ることができる
自社の採用プロセス全体を再構築できる
＜このような課題・お悩みにお応えします＞
人財採用のミスマッチに課題を感じている
（自社に合う応募が少ない、早期退職が多い、等）
採用基準を言語化した統一見解がない
（「コミュニケーション能力が高い人」といった抽象的な基準になっている、等）
採用面接のやり方を改善させたい
（オンライン面接でのコミュニケーションに課題があり、選考辞退や内定辞退が多い、等）
※採用担当者の方は、経営者・役員の方とご参加の場合は受講可能です。
※新卒採用・中途採用いずれも参考となるセミナー内容です。
セミナー詳細は以下URLでご確認ください。
https://www.attax.co.jp/seminar/detail/2096
開催要項
| 開催日 | 2025年2月28日（金） |
|---|---|
| 開催時間 | 13:00〜16:30 |
| 開催地域 | 東京都 |
| 開催場所 | オンラインでの開催となります |
| 会費 | 22,000円（税込） |
| 定員 | |
| 支援機関名 | アタックスグループ（税理士法人、経営コンサルティング） |
| お問い合わせ先 | 会社名 株式会社アタックス 担当者 経営情報室 平野 ＴＥＬ 052-586-8829 ＦＡＸ 052-586-8833 お問い合わせ https://www.attax.co.jp/contact/ |
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