人事制度「アウトライン（青写真）設計」サービスを提供開始
人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都千代田区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、社員100人までの企業を対象に、新人事制度のアウトライン（青写真）を設計、提案する「アウトライン設計」を社員数に応じた明瞭な料金で提供するサービスを開始いたします。
【背景】
当社の人事制度設計コンサルティングは「アウトライン設計」と「詳細設計」の2つのフェーズで構成されています。最初の「アウトライン設計」では、経営者等へのヒアリングや関連資料・データの収集・分析を基に、グレード、評価制度、賃金制度のタイプや構成、及び新人事制度の全体像等を提案しています。
そして、アウトライン設計についてお客様の同意を得た上で、次の「詳細設計」で新人事制度が実際に機能するように評価制度や賃金制度等の詳細な設計を行っています。
最近、人事制度のリニューアルをご検討中のお客様から「社内で新人事制度の形態を検討する材料としてアウトライン設計だけを依頼することはできないか」というお問い合わせを多数頂いております。
こうしたお客様からのご要望にお応えするために、「アウトライン設計」のみを提供するサービスを、社員100人までの企業限定で、社員数に応じた明瞭な料金で開始することにいたしました。
【サービス内容】
経営者等へのヒアリングにより新人事制度についての要望や現状の課題等を把握するとともに、並行して関連資料・データを収集して分析を行います。
そして、これらの結果を踏まえて、グレード、評価制度、賃金制度のタイプや構成、及びの人事制度の全体像等の新人事制度のアウトラインを設計し、「アウトライン設計企画書」としてお客様に提供いたします。
◆料金
社員1名につき1万円。（例）社員25人の企業の場合：55人×1万円＝55万円。
◆サービスの対象
社員100人までの企業。
（参考情報）人事制度設計の手順：http://www.moa-net.co.jp/jinji/seido/consulflow.html
【背景】
当社の人事制度設計コンサルティングは「アウトライン設計」と「詳細設計」の2つのフェーズで構成されています。最初の「アウトライン設計」では、経営者等へのヒアリングや関連資料・データの収集・分析を基に、グレード、評価制度、賃金制度のタイプや構成、及び新人事制度の全体像等を提案しています。
そして、アウトライン設計についてお客様の同意を得た上で、次の「詳細設計」で新人事制度が実際に機能するように評価制度や賃金制度等の詳細な設計を行っています。
最近、人事制度のリニューアルをご検討中のお客様から「社内で新人事制度の形態を検討する材料としてアウトライン設計だけを依頼することはできないか」というお問い合わせを多数頂いております。
こうしたお客様からのご要望にお応えするために、「アウトライン設計」のみを提供するサービスを、社員100人までの企業限定で、社員数に応じた明瞭な料金で開始することにいたしました。
【サービス内容】
経営者等へのヒアリングにより新人事制度についての要望や現状の課題等を把握するとともに、並行して関連資料・データを収集して分析を行います。
そして、これらの結果を踏まえて、グレード、評価制度、賃金制度のタイプや構成、及びの人事制度の全体像等の新人事制度のアウトラインを設計し、「アウトライン設計企画書」としてお客様に提供いたします。
◆料金
社員1名につき1万円。（例）社員25人の企業の場合：55人×1万円＝55万円。
◆サービスの対象
社員100人までの企業。
（参考情報）人事制度設計の手順：http://www.moa-net.co.jp/jinji/seido/consulflow.html
【お問い合わせ先】
【会社概要】社名 ：株式会社モアコンサルティンググループ
http://www.moa-net.co.jp/
設立 ：1990年6月
代表者 ：代表取締役 佐藤 嘉啓
所在地 ：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー3F
事業内容：人事制度・評価制度設計等の人事コンサルティング
【本件についてのお問い合わせ先】
担当 ： 佐藤、山田
TEL ： 03-6205-3470
E-mail： info@moa-net.co.jp
株式会社モアコンサルティンググループのプレスリリース
