事業概要
1.コーチング/エグゼクティブコーチング事業
2.1on1ミーティング社内導入事業
3.人材開発事業(次世代リーダー、管理職・幹部層)
4.コーチングサイト運営事業
2.1on1ミーティング社内導入事業
3.人材開発事業(次世代リーダー、管理職・幹部層)
4.コーチングサイト運営事業
取り組み姿勢
経営者、経営陣のためのエグゼクティブコーチング。執行役員、部長、課長向けにビジネスコーチングを展開しています。
ビジネスにおける事業や組織の問題、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションといった内容をテーマとして扱い、自己解像度を高め目標に向かって成果を出せるように支援するコミュニケーションになります。
最近では、20代後半のリーダーから40・50代のビジネスパーソンを中心に「事業や組織の成長」「自身のキャリア構築」などを目的に2、3年後の将来を見据えビジネスコーチングを受けたい方が増えています。
弊社のコーチ陣は、リクルートのHR部門出身者。それゆえ人材・組織開発において、成長への道筋を描き実践してきています。他にない、人材・組織のピープルマネジメントにおいて正しい「問い掛け」をしていきます。
成果をもたらす組織づくりができるマネジメントをきっと手に入れてもらえるはずです。
ビジネスにおける事業や組織の問題、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションといった内容をテーマとして扱い、自己解像度を高め目標に向かって成果を出せるように支援するコミュニケーションになります。
最近では、20代後半のリーダーから40・50代のビジネスパーソンを中心に「事業や組織の成長」「自身のキャリア構築」などを目的に2、3年後の将来を見据えビジネスコーチングを受けたい方が増えています。
弊社のコーチ陣は、リクルートのHR部門出身者。それゆえ人材・組織開発において、成長への道筋を描き実践してきています。他にない、人材・組織のピープルマネジメントにおいて正しい「問い掛け」をしていきます。
成果をもたらす組織づくりができるマネジメントをきっと手に入れてもらえるはずです。
bizDB(商品・サービス情報)
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経営者、経営陣のためのエグゼクティブコーチング。執行役員、本部長、部長、課長向けにビジネスコーチング。 ビジネスにおける事業や組織の問題、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション、自律キャリアといった内容を主なテーマとして扱い、ビジネスコーチングを受ける人が自己解像度を高めて、目標に向かって成果を出せるように支援するコミュニケーションになります。 最近では、20代後半の次世代リーダーから40・50代のビジネスパーソンを中心に「事業や組織の成長」「自身のキャリア構築」などを目的に、2、3年後の将来を見据えビジネスコーチングを受けたい方が増えています。 弊社のコーチ陣は、リクルートのHR部門出身者。それゆえ人材・組織開発において、成長への道筋を描き実践してきた者ばかり。コーチとしては、他にない人材・組織のピープルマネジメントの正しい「問い掛け」をしていきます。 https://pacer.co.jp/coaching/coach/
企業・団体概要
名称 | 株式会社ペイサー |
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所在地 |
〒240-0064 神奈川県 横浜市 |
設立 | 2018年1月11日 |
URL | https://pacer.co.jp/coaching/ |