株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント

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• アドバンテッジ タフネス

  【従来のメンタルヘルス対策は対症療法】 企業における従来のメンタルヘルス対策は、メンタルヘルス不調者に対するサービスが主で、健康と診断されていた従業員はメンタルヘルス対策サービスの対象外とされていました。 しかし、健康と診断されていた従業員も、いずれ何かのきっかけでメンタルヘルス不調を訴えることになりかねません。つまり、根本的な問題を抱えたままの対症療法だと言えるのです。 【メンタルヘルス対策の根本改善『アドバンテッジ タフネス』】 そこで弊社はメンタルヘルス不調者のためのケアはもちろん、そもそも不調者を生み出さないように組織を育て、従業員がいきいきと働ける職場環境にすることが根本的な問題解決であることに着目しました。 そして、従来のメンタルヘルス対策を見直し、国内トップシェアの弊社実績やノウハウを駆使し、従業員がいきいきと働ける職場環境を作り上がることができるメンタルヘルス対策『アドバンテッジ タフネス』が誕生しました。 アドバンテッジ タフネスは、個人の「育成」や組織の「活性」に注力、ひいてはエンゲージメントの向上をサポートする、企業活性型のメンタルヘルス対策と言えるのです。