新しい時代の「カイシャの壊しかた・チームの創りかた」

「自律的にはたらく人材を育てるには？」「皆が主体的に動くチームをつくるには？」
部署や企業全体といった”職場”、あるいは地域社会という広いフィールドの中での”コミュニティ”など、何らかの”組織体”を束ねる立場にある方であれば、誰もが直面する課題です。
このセミナーでお伝えする「チーム」とは、メンバー一人ひとりが人間性を発揮し、主体的な働きかたを実現して価値を生み出す組織体を指します。
従来のピラミッド型組織による管理型マネジメントから、接点を増やしつながりを豊かにするネットワーク型組織（チーム）による創発型マネジメントへとシフトし、いかにチームとして新たな価値を生み出していくか。未来志向のはたらき方・チームの創りかたについて、このセミナーを通して皆さんと考えていきたいと思います。
http://www.jinji-roumu.com/es/semi_chatwork.html

ゲストスピーカーは、クラウド型チャットツールとして世界170カ国・46,000社の企業で導入（2014年）という驚異的な成長を実現しているChatWork株式会社の谷川周平さんです。
ChatWork株式会社は、社員数33名という小規模の組織でありながら、「ChatWorkで世界の”はたらく”を変える！」というミッションのもと、世界をフィールドにシェアを広げています。さらに、二年連続でＥＳ度Ｎｏ．１を達成（リンクアンドモチベーション調査）。この未来企業の成長を支える「ＥＳ（人間性尊重経営）」を柱とした組織開発について、「職場に電話を置かない」「ランチミーティング制度」「ゴーホーム制度」など実際の取り組み例をご紹介いただきます。
今や、仕事を通して新たな価値を生み出すための活動フィールドは、職場から地域社会全体へと広がっていく時代。
社内外での多様な接点を増やし、”共創”の形でいかに価値を生み出し個も組織も成長し続けるか、皆さんと考えていきたいと思います。
http://www.jinji-roumu.com/es/semi_chatwork.html

【このような方におすすめ】
・ES組織づくりに興味がある経営者・リーダー・人事担当者の皆さん
・ITツールを活用して多様なはたらき方を実現したいと考える経営者・リーダー・人事担当者の皆さん
・自律的なはたらき方・主体的なチームづくりに興味がある方・ひとり社長・学生