前川孝雄著『社員が辞めない、ワクワクする職場「働きがいあふれる」チームのつくり方』 発売

日本で働く人たちの会社や仕事に対する満足度は、世界的にみて低くなっているという調査結果が後を絶ちません。ここを問題視する政府や大企業は、賃上げや労働時間の短縮などに取り組んでいます。しかし、それで働く人たちの満足度は上がるのでしょうか？本書では、「働きがい」を感じにくくなっている職場の実態や背景等を掘り下げ、メンバー一人ひとり働きがいを持てるワクワクする職場はとは何か、そしてどうしたらできるのか、職場の風土改革の進め方を指南します。「働きがい」に注視し職場改革に取り組まれた経営者や、「働きがい」を求め行動を起こした人などの事例もご紹介。職場に元気がない、やる気を感じられないなど、職場風土に悩む経営者・管理職・リーダー・人事担当者の方の一助となる1冊です。


【商品概要】
商品名　社員が辞めない、ワクワクする職場
　　　　「働きがいあふれる」チームのつくり方
発売日　2016年8月9日
著　者　前川　孝雄
発　行　株式会社ＫＫベストセラーズ
定　価　880円（税別）

【内容構成】
第１章　会社が進めるピント外れの職場改革　
第２章 劣悪な職場を作り直すヒント
第３章 チームワークができない職場事情
第４章 「働きやすさ」ではなく、「働きがい」
第５章　「働きがいあふれる」チームをつくる5つのステップ
第６章　「働きがい」をとり戻すための職場改革
第７章　上司が捨てるべき１０の固定観念
第８章　崩壊する職場でも、潰れない自分になるためには

【著者】
株式会社FeelWorks　代表取締役　前川孝雄
プロフィール
1966年兵庫県生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。人材育成の専門家集団(株)ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ創業者。(株)リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」などの編集長を歴任後、2008年に同社を起業。約300社で導入される「上司力研修」や「上司力鍛錬ゼミ」、「人を活かす経営者ゼミ」、「育成風土を創る社内報」編集などを手掛け、長期伴走型で徹底した人が育つ現場創りを支援。自らも年間100本の講演等を行い、TV「ワールドビジネスサテライト」「めざせ！会社の星」「サキどり↑」「シブ5時」などに出演。アメブロ「前川孝雄のはたらく論」は「社長」「資格・キャリア」ランキング1位になるなど、部下を育て活かす「上司力」の第一人者として熱く発信中。青山学院大学では正規課程で教鞭も取っている。その親しみやすい人柄にファンも多い。著書に『上司力トレーニング』『年上の部下とうまくつきあう９つのルール』（共にダイヤモンド社）、『女性の部下の活かし方』（メディアファクトリー）、『はじめての上司道』 (アニモ出版)、『３０代はアニキ力』(平凡社)、『働く人のルール』(明日香出版社)、『結果を出す人の「報・連・相」』（日本能率協会マネジメントセンター）、『上司の9割は部下の成長に無関心』（PHP研究所）、『ダイバーシティの教科書（共著）』（総合法令出版）等多数。

【株式会社FeelWorks】
立場の異なる人間同士の「絆」づくりで人と組織に「希望」をもたらす独自の「コミュニケーション・サイクル理論」をもとに、法人・団体向け人材育成・組織開発・学校向けキャリア教育・就労支援、個人向けスクールやゼミなどを展開しています。独自開発した「上司力研修」「上司力鍛錬ゼミ」はのべ250社以上で導入され、社内啓蒙メディアで人が育つ組織文化を創るコンサルティングも手掛けています。

所在地 東京都中央区日本橋浜町３－４１－４　旭光ビル７F
代表者 代表取締役　前川　孝雄
設立 2008年2月
事業概要 研修・講演／人材育成コンサルティング／キャリア教育支援・学校支援　組織活性化
コンサルティング／人材採用コンサルティング／個人キャリア支援セミナー・スクール
執筆・出版・評論活動／商品開発・マーケティング・プランニング支援／企画・編集・ディレクション
URL http://www.feelworks.jp/