第2回
在日ミャンマー人とは？
合同会社ジーフロッグ 木村 賢嗣
法務省のデータによると、日本に住んでいるミャンマー人は約 2.8万人(2019年6月)です。
フィリピン 約27万人、ベトナム 約37万人ですから、まだまだ、ミャンマー人と出会う機会も少ないと思います。都道府県で多い順は、東京都、愛知県、埼玉県です。
ミャンマー人と話したことがある人はいますか？
リトル・ヤンゴン
東京の高田馬場は「リトル・ヤンゴン」と言われているようで、ミャンマー料理店などがあります。
ミャンマーでは日本と異なる部分が多くあります。
印鑑 サインの文化
硬貨 紙幣のみで硬貨は無い
食文化 魚醤、油が多い、生野菜は食べない
食べ方 素手、スプーン(外食時)
敬意 僧侶、お客、年上の人に最初に食べ物を取り分ける
タクシー 乗る前に交渉する
トイレ 手動洗浄
日焼止め 「タナカ」を使う
日本に来て初めて出あう日本特有の「物事」に戸惑うことがたくさんあります。
印鑑を選ぶ？
印鑑の文字を選ぶことに困るようです。
当社社員に選んだ理由を聞くと「カッコいい」からとのこと・・・
印鑑登録しなければ、銀行口座開設などで規定は存在しないようですが、何でも良いとなると、今さらながら不思議な感じがします。
ミャンマー人も「漢字はカッコいい」と思う人が多いようです。
戸惑うこと満載
電車の乗り方と、行き先や乗り換えなど、戸惑うことが満載です。
実話として、京浜東北線の「大船行き」と「大宮行き」はハードルが高いようです。
自動改札機もミャンマーには存在しません。
切符も昔ながらの駅員に行先を伝えて買います。
仕事のミスマッチ
グローバル人材は、仕事のミスマッチや悪徳なブローカーに騙されていたりして、転職を希望している人が多い現状があります。
特に IT業界で多いのは、派遣会社とは知らずに入社して、一人で社外へ派遣されてしまうことです。
派遣会社の多くは「正社員採用」としか伝えませんし、間違ってもいません。
しかし、定着率は想像の如くです。
嘆かわしい現実
就労ビザが取得できる高度人材の場合、日本企業から直接雇用が可能です。
ミャンマーでは「送り出し機関」が介在して、ビザ取得手続きが必要です。
しかし、「送り出し機関」を介在させなかったり、ブローカーが高額な手続き代行費用を要求している現状があります。
技能実習生が失踪してしまう、その背景と理由があります。
国によって異なりますが、技能実習生として来日するために 100万円以上の借金をして、手数料を支払っている人もいます。
日本で働きたいと願う気持ちに、悪意のある人が介在して多額の借金を背負わされ、日本のブラック法人で劣悪な労働環境で働かされています。
当社には毎週、多くの在日ミャンマー人から仕事や労働環境、ビザなどの相談がきています。
ブラック法人が、どのようなことをしているのか一部を紹介します。
・暴力
・パワハラ、威嚇、人格否定
・残業代の未払い
・寮の冷暖房設備を使用させない
・留学生をビザ取得前に自主退学させる
・自社作業で単純作業しかさせない(高度人材)
・組立工場のライン作業者として派遣(高度人材)
・ビザ要件の手続きを放置(高度人材)
このようなことをしていては、グローバル人材は日本で働きたいと思わなくなります！
嘆かわしい現実があります。
人気スポット
ミャンマーは仏教徒が多く、日本の仏教について興味を持つ人が多くいます。
奈良、鎌倉、牛久などが人気スポットです。
仏像への興味は、私達では理解できない部分もあります。
「信じる心」がある在日ミャンマー人から、今の日本に欠けている事、学ぶべきことがたくさんあります。
最後まで、お読みいただきありがとうございました。
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大爆発！好評コラム「驚愕の発展を加速するミャンマー」
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プロフィール
合同会社ジーフロッグ
代表社員 木村 賢嗣
富士通株式会社へ新卒入社後、日本初の銀行ATM搭載タッチパネル設計に従事（スマホのタッチパネルなど現代に欠かせない礎を築く）、世界初となるプラズマディスプレイ設計に従事。その後、セイコーエプソンにおいて、USB2.0規格に準拠したスキャナーの組み込みソフトウェア開発に従事。リーマンショックの影響により建築業界へ転職、飛び込み営業として営業スキルを習得。
日本の人口減少という課題にミャンマー人材と共に解決に取り組み、ミャンマー発展のために寄与することを経営理念として、2018年3月に合同会社ジーフロッグを設立、CEOに就任。
30年以上のエンジニア経験と過去の実績を活かしたイノベーターとして、ミャンマーと日本の新しい未来を創造するため活動している。
Webサイト：合同会社ジーフロッグ
